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我对桂柳文化的理解

作者:刘衎   添加时间:2019-09-22 10:40   浏览:

我对桂柳文化的理解

                                                                      桂英丰财务部:刘衎

       年华似水匆匆一瞥,多少岁月轻描淡写。感觉时间过得真快,入职桂柳已经快满一周年啦!在加入桂柳的这些日子以来,是我生活过得最充实的日子,非常荣幸能够加入桂柳这个大团体!
起初认识桂柳,只是听说。
      听说,桂柳福利待遇好、工资高、企业大,靠谱!听说,福利待遇接近国企、正规!确实,在这个沙河镇上,桂柳集团的工资福利待遇绝对算高的了! 2017年12月份,听说桂英丰财务在招人,我很想进入到这样一个公司,但是一想,公司那么正规,工资福利又好,那要求肯定也高,我学历不高、能力不大,应该是没机会进入这样一个公司吧。但是听说不会没关系,有人教你的,只要你勤奋认学肯定能学会。你肯定行!去试试吧,就是这样带着试试的心去面试了。很幸运,我通过了面试,成为桂柳公司的一名财务人员。
      起初,我从一个很茫然什么都不懂的人,经过学习培训竟然可以做到了出纳,现在还开始学做会计账了。从试试的心态开始到现在快满一年了,我之所以可以坚持做下来,这全都要谢谢我的同事们,是她们毫不吝啬的教给我业务知识,不厌其烦的耐心教导我,谢谢她们,如果没有她们的帮助,我想我是肯定不会有现在的成绩。在她们的鼓励下,我也报考了初级会计,我要做一名专业的财务人员!

      走进桂柳才知道,原来这些听说,就是桂柳企业文化里的“高标准、高要求、高效率、高收益、高收入、高福利”,同事身上的“传、帮、带”精神原来也是企业的一种文化!我在祖代场上班,这里防疫重地是不能随便进出的,但是公司允许家属一起住在宿舍里,所以我婆婆就带着我女儿和我一起住在公司宿舍,既不耽误上班,也不影响和孩子的相处。一想到孩子就在公司,下了班就可以见到她所以很安心。工作,就是为了生活,生活没有了后顾之忧便可以安心的工作!这里住宿条件是差了点,但是却住得很开心,旁边饲养员和我们都像家人一样,他们自己种的菜也会摘点给我们,我妈弄点好吃的也会分她们品尝,你来我往的很和谐、很暖心。在这里真的有一种大家庭的感觉,这种感觉真好!我觉得这也算得上是桂柳企业的种文化吧!

       在我家庭经济上遇到困难的时候,我很无助和难过,一起工作的领导和同事在经济上帮助了我,他们并且对我给予安慰和鼓励,是她们帮我解决了困难,让我很快便可以安心的工作。特别感谢她们!同事们的所做所为让我觉得这也是桂柳的文化,我的同事都很暖心,对她们我内心充满无尽感激,真的很感谢!这份情铭记于心!在这个有爱的工作环境里,在这个被信任的工作环境里,我特别有任劳任怨的干劲和很想提高自己能力的学习劲头!把他们对我的爱化成努力向上工作的力量。有幸遇见桂柳和你们,感谢桂柳给予我的一切.....

      公司会在每个员工过生日的当天把蛋糕送到他们手里,前几天我们后勤的一名员工过生日,
工会在他生日当天送了生日蛋糕,他做了几个菜我们一起吃饭,他感慨的说,这是37年来, 属于自己的第一个蛋糕, 以前是家里条件不好买不起蛋糕, 后来有了家有了孩子,蛋糕都是孩子的,每天那么忙谁会想着自己的生日,没想到来到桂柳后,公司在我生日的时候还送我那么大一个蛋糕,真是谢谢公司了,还想着我的生日....咱公司真好!一个大老爷们激动的说这些话几度哽咽....发自肺腑!公司送生日蛋糕这一举动真是暖了很多员工的心。有一次我和工会主席一起去给饲养员送蛋糕,那个大姐当场就打开了蛋糕盒,我们帮她戴生日帽唱生日歌,大姐很激动,该切蛋糕的时候大姐很尴尬的说,我从来没有切过蛋糕,不晓得怎么切....你们帮我切吧。我们说没事,切蛋糕没有讲究,只要你开心怎么切都行,没事的。只要在公司每年你都可以切一次属于自己的蛋糕!

       有句网络流行语说:人间值得,但我想说,桂柳值得!
不管是管理文化、还是素质文化,在这里都能亲身体会得到、感受得到桂柳的文化。我想一
直生活在桂柳这个以人为本充满爱的大家庭里,所以我更要认真工作、努力学习、充实自己,为桂柳贡献一份自己的力量,在我不舍得离开桂柳的同时,好让桂柳也可以有选择我的理.....
 
编后语:
企业文化包含物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个大的方面。企业的精神层为企业的物质层、行为层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心;精神层、制度层和物质层是通过行为层来充分体现;制度层约束和规范行为层、精神层和物质层;而企业的物质层为行为层、制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体。你能通过自己的亲身感受把桂柳的企业文化表述出来了,相信通过你的努力、进取,定会实现自己更大的人生目标!

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